L`aknowledgement de réception de la DPAE envoyé par la poste a été arrêté. Par conséquent, le certificat d`enregistrement du contrat de travail évolue. Lorsque vous avez validé le contrat, vous obtiendrez un document qui sera à la fois un certificat d`enregistrement de contrat et une attestation DPAE. En plus des informations habituelles, la date et l`heure de l`emploi, le bénéficiaire de l`URSSAF et le nom du département de santé au travail seront précisés. Nous vous rappelons que ce document doit être imprimé, signé par vous et votre employé, et que vous devriez en donner une copie. Différents agents autorisés peuvent être autorisés à mener une enquête sur le travail potentiel non déclaré et soumettre un rapport («procs-verbal») directement au Bureau du ministère public. Conformément à l`article L. 324-12 du code du travail Français, ces agents autorisés comprennent les inspecteurs du travail et les agents comparables, les policiers et agents de la magistrature, les agents de la direction rgionale des impts et des douanes (division fiscale et douanière régionale), et les inspecteurs de l`URSSAF (par exemple, une telle infraction peut être établie par l`inspecteur de l`URSSAF lorsqu`elle exerce un contrôle de la société en ce qui concerne les versements de cotisations de sécurité sociale). Les professionnels de la pratique privée versent également des cotisations à l`URSSAF pour les prestations familiales, la formation professionnelle et l`assurance santé-maternité. Cependant, ils paient leurs cotisations de retraite et d`invalidité-décès à l`un des 10 chapitres spécifiques à la carrière coordonnés par le CNAVPL (la Caisse d`assurance vieillesse des professionnels de la pratique privée), ou le CNBF (le Fonds national des Français bars) pour les avocats (les taux varient selon profession libérale). Une période de transition de 2 ans (jusqu`au 1er janvier 2020) a été mise en place pour transférer les responsabilités de RSI aux organisations chargées du régime général (CPAM, CARSAT, URSSAF et CGSS pour les départements français d`outre-mer). Les anciens fonds RSI sont devenus des succursales de sécurité sociale le 1er janvier 2018.

Ils ont conservé les mêmes responsabilités (en partenariat avec les organismes agréés en matière d`assurance-santé-maternité), sauf qu`ils travaillent maintenant au nom du régime général. A partir du 2019, les salariés qui décident de changer de statut en devenant indépendants resteront membres de leur caisse d`assurance maladie locale («Caisse primaire d`assurance maladie»/CPAM). En 2020, tous les travailleurs autonomes auront une couverture d`assurance maladie d`un CPAM (CGSS dans les départements français d`outre-mer). Toutefois, à l`occasion d`une inspection d`une société en ce qui concerne le paiement des cotisations de sécurité sociale, l`inspecteur de l`URSSAF peut considérer qu`un travailleur indépendant présumé est en fait un employé. Dans un tel cas, les autorités de l`URSSAF ont le droit de procéder à tout ajustement social nécessaire, et la Caisse d`assurance maladie de l`État («caisses primaire dassurance maladie») a le droit d`affilier tout travailleur indépendant présumé au régime général des employés (« régime salari»). Depuis janvier 2016, le système de santé universel de la France („protection universelle maladie“/Puma) offre une couverture santé-maternité à toutes les personnes travaillant en France ou résidant en France sur une base stable et continue. Les membres adultes de la famille des travailleurs (conjoints et/ou enfants) peuvent désormais être assurés à part entière. S`il n`est pas employé, le conjoint d`un travailleur qui avait adhéré au régime de sécurité sociale pour les travailleurs indépendants en tant que bénéficiaire avant que PUMA ne soit déployé ne pourra pas conserver ce statut au-delà de 2019. Travailler comme «travail occasionnel», un concept commun dans les pays anglophones, est illégal en France.